Nuevas iniciativas para el empleo de la Generación Silver en Zamora

El objetivo principal de SILVERJOBS es conectar la oferta y la demanda de empleo en el ámbito sociosanitario y ofrecer formación especializada en este sector. Con un enfoque en la población mayor de 55 años, el proyecto busca adaptarse a las necesidades de la zona rural, un área especialmente afectada por la despoblación y el envejecimiento de su población. Según datos presentados, el 32% de los habitantes de Zamora supera los 65 años, lo que subraya la importancia de este tipo de iniciativas.

La vicepresidenta de la Junta de Castilla y León, Isabel Blanco, fue convocada por la Diputación y resaltó la relevancia de abordar los desafíos que enfrenta la provincia, como el alto coste de los servicios sociosanitarios en un territorio disperso. Por su parte, la jornada incluyó ponencias de expertos del Instituto Politécnico de Bragança sobre temas como envejecimiento saludable, competencias gerontológicas y la importancia del ejercicio físico en la salud mental. Estas conferencias buscaban aportar conocimientos valiosos para el desarrollo del proyecto.

El proyecto también se enfoca en la implementación de soluciones tecnológicas que faciliten la atención a la población mayor, mejorando la prestación de servicios en zonas rurales. Esto incluye sistemas de monitorización y otras innovaciones que optimicen la atención sociosanitaria. SILVERJOBS promoverá la formación y el emprendimiento, ofreciendo herramientas para mejorar la empleabilidad y el bienestar de las personas mayores y su entorno. La Diputación de Zamora también contará con actividades dentro del proyecto, asi como parte de la coordinación.

SILVERJOBS busca así dar un impulso a la economía social y rural, promoviendo una mayor cohesión social y desarrollo económico. La Cámara de Comercio de Zamora jugará un papel clave al facilitar el contacto entre el proyecto y las empresas locales, fomentando la creación de empleos y el emprendimiento.