Redes y comunidades profesionales

El objetivo principal de SILVERJOBS es conectar la oferta y la demanda de empleo en el ámbito sociosanitario y ofrecer formación especializada en este sector. Con un enfoque en la población mayor de 55 años, el proyecto busca adaptarse a las necesidades de la zona rural, un área especialmente afectada por la despoblación y el envejecimiento de su población. Según datos presentados, el 32% de los habitantes de Zamora supera los 65 años, lo que subraya la importancia de este tipo de iniciativas. La vicepresidenta de la Junta de Castilla y León, Isabel Blanco, fue convocada por la Diputación y resaltó ...

A la presentación del proyecto y del Congreso acudió la vicepresidenta de la Junta, Isabel Blanco, quien destacó «la importancia de los temas a tratar, teniendo en cuenta que el 32% de los habitantes de la provincia superna los 65 años, y el coste de prestar servicios en Zamora es superior a otras provincias». Es un proyecto cuyo beneficiario principal es la Diputaión de Zamora, y del que forman parte varios socios como la Cámara de Comercio, Servicios e Industria de Zamora, el centro asociado de la UNES en Zamora, el Instituto Politécnico de Bragança (IPB) y el municipio de ...

La especialización es la clave, tanto en la creación de los puestos de trabajo asociados a las necesidades sociosanitarias de la población silver, como en la puesta en marcha de recursos de calidad consiguiendo así una herramienta dinámica e innovadora que favorecerá el desarrollo de soluciones que apuesten por la vertebración del territorio de frontera. Para conseguir el éxito del programa, se pondrán en marcha todo un conjunto de actividades e iniciativas que harán del territorio un foco europeo referencial en el ámbito de la innovación y la formación sociosanitaria. El proyecto «Silver Jobs» responde a las condiciones sociales, demográficas ...